Ben jij gebeten door hospitality en wil mee bouwen aan het groeiverhaal van Otomat? Zet je tanden in deze geweldige managersfunctie!

ONZE MISSIE

Als pizzarestaurant met een hoek af en een flinke brok ‘belgitude’ zorgen we er elke dag terug voor dat onze klanten het beste moment van hun dag bij ons beleven.

Otomat is de som van iedereen die deel uitmaakt van ons team

JE ROL

Als restaurantmanager zorg jij samen met je team voor de operationele werking van het restaurant. Jij zet je team op de eerste plaats en weet heel goed dat een tevreden klant een rechtstreeks gevolg is van een een tevreden team. Naast je natuurlijke flair en neus voor hospitality, schakel je vlot tussen je rollen als leider, manager en coach.

WAT WE JOU BELOVEN

• …een academy te zijn voor jou. We zullen blijvend investeren in kennis en innovatie.
• …dat jouw team bestaat uit mensen die dezelfde waarden en normen hebben. We geloven dat je dan op lange termijn gelukkig zal zijn bij Otomat.
• Je komt in een dynamisch groeiverhaal terecht waarbij we op basis van heldere verwachtingen een opleidingstraject voor jouw samenstellen. Op basis van jouw talenten en ambitie volgt een loopbaanpad op maat.
• …eigen inspraak speelt een belangrijke rol in onze samenwerking.
  
  .

JOUW TALENTEN

• In de rol van COACH heb je oog voor de ontwikkelingsmogelijkheden van iedereen van je team. Gerichte feedback geef je vanuit een niet-hiërarchische positie. Iedereen mag de tijd nemen om zijn of haar bezorgdheden aan te kaarten en jullie zoeken samen naar een oplossing. Je definieert samen met de medewerker leerdoelen en onderneemt actie zodat iedereen zijn talenten kan benutten in jouw restaurant. In samenwerking met de HR manager stellen jullie voor iedereen een loopbaantraject op vanuit ieders potentieel.
• Als LEIDER motiveer je je team door duidelijk, helder en inspirerend de visie en waarden van Otomat uit te dragen. Je zet de richting uit met als doel het bereiken van de doelstellingen. Je stimuleert ze door hen te inspireren en weet dat een gedragen beslissing verder rijkt. Betrokkenheid creëer je door hen zelfsturend te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid op momenten die hierom vragen.
• Als MANAGER run je jouw restaurant door de zaken goed te plannen, te organiseren en te faciliteren voor je team. Je evalueert en stuurt op tijd en stond bij waar nodig. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de optimale inzet van de mensen en de middelen. De manager legt daarbij prioriteiten en coördineert het geheel in functie van de beschikbare talenten en competenties van zijn/haar medewerkers.
• In je rol van PIZZALOVER met een hoek af weet je dat positiviteit en humor een sleutel is die veel deuren doet opengaan.

• Variabel uurrooster (jij stelt het immers op)

• Een voltijds contract van 38u
• Bruto / netto-overuren
• Nettovergoeding
• Correcte verloning volgens PC 302 categorie 8

SOLLICITATIEPROCEDURE

• Solliciteer hier en en vul het waardenonderzoek in (15 min). Zo weten we wat jou gelukkig maakt in een werkomgeving én of je op dezelfde lijn zit als het team.
• We nodigen jou uit om te luisteren wat jij belangrijk vindt aan je volgende uitdaging en leggen je onze way of working uit.
• Kom eens een dagje meedraaien! Geen betere manier om te weten of je jezelf thuis voelt binnen het team/ Otomat.
• Je vult een DISC in. Dit geeft ons een goed beeld van hoe jij graag behandeld wil worden en wat jouw voorkeurstijl is.
• Is het een match? Let’s go!

WIST-JE-DAT

• OTOMAT een inclusief en divers HR beleid voert? Alle gekwalificeerde kandidaten zullen worden overwogen zonder te oordelen over geslacht, seksuele geaardheid, huidskleur, godsdienst, nationale oorsprong, handicap, leeftijd…
• Dat we het dik ok vinden om fouten te maken. Elke fout is een kans om iets bij te leren.

Zet jij je tanden in deze geweldige uitdaging? SOLLICITEER HIER

Otomat 'Heavenly Pizza'
Vismarkt 8
2800 Mechelen